אודות הפרויקט
מועדפת מחברת חיילים וחיילות משוחררים למשרות שמזכות במענק עבודה מועדפת, ועושה זאת ללא תשלום מצד המועמד. זה קהל צעיר שמגיע כמעט כולו מהנייד, שלא תמיד יודע מה מגיע לו על פי חוק, ושמשווה בין משרות לפי אזור מגורים, לפי שעות ולפי אם המשרה מזכה במענק - לא לפי שם החברה.
לכן לא בנינו אתר תדמית עם עמוד "דרושים", אלא פורטל: ארכיון משרות חי שהצוות מעדכן כל הזמן, מרכז ידע שעונה על שאלות הזכאות, ואזור נפרד למעסיקים. הכול על WordPress עם תבנית ייעודית שנבנתה לפרויקט.
מה בנינו
ארכיון משרות עם סינון אמיתי. בחירת אזור מגורים מתוך שבעה אזורים - גוש דן, דרום, השפלה, השרון, חיפה והקריות, ירושלים ויו"ש וצפון - עם מונה תוצאות שמתעדכן מיד לפי הבחירה, ולצדה עמודי ארכיון לפי תחום ותפקיד. הזכאות למענק והעבודה בסופי שבוע מוצגות כתגיות על כל כרטיס משרה.
כרטיס משרה שאומר הכול במבט. תחום ותפקיד, תיאור ודרישות, ימי ושעות עבודה, תגיות של מתכונת המשמרות והתאמה לשומרי שבת, האזור, מזהה משרה, כפתור הגשת מועמדות וכפתור שיתוף.
הגשת מועמדות מהירה. טופס קצר שנפתח מתוך כרטיס המשרה ונושא איתו את מזהה המשרה, ואוסף שם, טלפון, אזור מגורים, תאריך לידה ותאריך שחרור - בדיוק הנתונים שקובעים זכאות. לצדו טופס לידים קצר שאוסף אזור מגורים ותאריך שחרור.
אזור מעסיקים. עמוד ייעודי שמסביר מה החברה עושה עבור מעסיק - בדיקת התאמה להכרה כעבודה מועדפת, איתור מועמדים, סינון מקדים וליווי בתהליך - עם לוגואים של חברות מובילות וטופס חזרה.
מרכז ידע על זכאות. עמוד שאלות ותשובות מקיף על מענק עבודה מועדפת - כמה ימי עבודה נדרשים, בתוך כמה זמן, מה קורה עם מילואים ומי מוכר כמעסיק - לצד בלוג עם קטגוריות של חדשות ועדכונים למשתחררים ושכר והטבות, ועמוד טפסים חשובים.
תוכנית חבר מביא חבר. עמוד ייעודי עם הסבר בשלושה שלבים וטופס הפניה שכולל את פרטי החבר, את פרטי הממליץ ואפשרות לצרף קורות חיים.
סוכן חכם. עמוד ייעודי ליועץ מבוסס AI לחיפוש עבודה, שהוטמע באתר כמסך עצמאי עם הרשמה.
תשתית תפעול. ניהול המשרות, המעסיקים והתכנים נעשה מתוך מערכת הניהול של האתר, לצד ניהול הסכמות עוגיות, תוסף נגישות, הצהרת נגישות, מדיניות פרטיות ומדידה ב-Google Analytics 4.
זה פיתוח אתר פורטל במובן המלא, שמתקרב לפיתוח אפליקציית WEB: לא עמודים, אלא מערכת שמנוהלת יומיום. האתר החי: muadefet.co.il.
עובדות הפרויקט
| לקוח | מועדפת |
|---|---|
| תחום | עיצוב אתרים, אתרי אינדקס |
| מה נבנה | פיתוח בקוד מותאם אישית, עיצוב אתרים ו-UI/UX, פיתוח אתר פורטל, פיתוח אפליקציות WEB |
| סטאק | JavaScript, Google Analytics, HTML5, CSS3, WordPress, PHP, Yoast SEO |
| תאריך עלייה לאוויר | 1 בינואר 2022 |
| משך פיתוח | כחודש וחצי |
| היקף | פורטל דרושים על WordPress בתבנית ייעודית: ארכיון משרות מסונן, אזור מעסיקים, מרכז ידע, תוכנית הפניות ובלוג |
| קישור לאתר החי | muadefet.co.il |
תכונות מרכזיות
ארכיון משרות עם סינון לפי שבעה אזורי מגוריםעמודי ארכיון לפי תחום ותפקיד ומונה תוצאותכרטיס משרה עם דרישות, שעות, תגיות ומזהההגשת מועמדות מהירה מתוך כרטיס המשרהטופס לידים לפי תאריך שחרור ואזור מגוריםאזור מעסיקים עם טופס חזרה ולוגואיםמרכז ידע ושאלות נפוצות על עבודה מועדפתתוכנית חבר מביא חבר וסוכן חיפוש עבודה חכם
אתגרים
לוח משרות הוא מוצר תפעולי, לא עמוד שיווקי, וזה שינה את כל שיקולי הבנייה:
תוכן שמתחלף כל הזמן. משרות נפתחות ונסגרות מדי יום. מבנה של עמודים סטטיים היה הופך את הצוות לתלוי במפתח, ולכן המשרה הייתה חייבת להיות ישות מנוהלת עם שדות משלה.
מחפש עבודה מסנן, לא קורא. מועמד צעיר סורק בנייד לפי אזור, שעות ומענק. בלי סינון שמצמצם את הרשימה תוך שניות, אותו מועמד עוזב לפני שראה משרה אחת רלוונטית.
שני קהלים הפוכים. מחפש עבודה רוצה למצוא ולהגיש, מעסיק רוצה להבין מה החברה עושה עבורו ולהשאיר פרטים. שני המסלולים היו צריכים לחיות באותו אתר בלי להתנגש.
נושא שדורש הסבר משפטי. הזכאות למענק עבודה מועדפת תלויה בימי עבודה, בלוחות זמנים מרגע השחרור, בהכרה של המעסיק ואפילו בימי מילואים. בלי מרכז ידע ברור, כל שאלה כזו נופלת על נציג בטלפון.
פתרונות
בנינו פורטל שמנוהל בפועל, לא אתר שמתוחזק:
משרה כישות מנוהלת. כל משרה היא רשומה עם תחום, תפקיד, אזור, מתכונת משמרות, זכאות למענק, דרישות ומזהה, וכל אלה הופכים אוטומטית לתגיות בכרטיס המשרה, לעמודי ארכיון לפי תחום ותפקיד ולסינון לפי אזור.
סינון ראשון, טקסט אחר כך. העמודים נפתחים בבחירת אזור מגורים עם מונה תוצאות שמתעדכן מיד, ולצדם עמודי ארכיון לפי תחום ותפקיד. כך המועמד מגיע לרשימה קצרה ורלוונטית לפני שקרא פסקה.
שני מסלולים מופרדים. מסלול מחפש העבודה מוביל לארכיון המשרות ולהגשת מועמדות מתוך כרטיס המשרה, ומסלול המעסיק מוביל לעמוד ייעודי עם היתרונות, חברות מובילות וטופס חזרה.
מרכז ידע במקום שיחת טלפון. עמוד שאלות ותשובות מקיף על תנאי הזכאות, בלוג בקטגוריות של חדשות ושכר והטבות, ועמוד טפסים חשובים - כדי שהמועמד יגיע לשיחה כשהוא כבר יודע מה מגיע לו.
מנועי צמיחה נוספים. תוכנית חבר מביא חבר עם טופס הפניה מלא, וסוכן חיפוש עבודה מבוסס AI כמסך עצמאי, שניהם מחוברים לאותו מסלול פנייה.
תוצאות
האתר עובד כמערכת ולא כעמוד: הצוות מוסיף, מעדכן וסוגר משרות מתוך מערכת הניהול, והסינון והתגיות מתעדכנים איתן.מחפש עבודה מגיע לרשימה רלוונטית תוך שניות, דרך בחירת אזור מגורים עם מונה תוצאות ודרך עמודי ארכיון לפי תחום ותפקיד.למעסיקים יש מסלול נפרד ומלא: עמוד שמסביר את השירות, חברות מובילות וטופס חזרה, בלי להתחרות במסלול המועמדים.מרכז הידע מוריד עומס מהנציגים: שאלות ותשובות מפורטות על זכאות למענק, בלוג בשתי קטגוריות ועמוד טפסים חשובים.
