עמוד הבית

אם אתר תדמית הוא "הפנים" של העסק, פורטל הוא "המוח" שלו.
ארגונים, עמותות וחברות בצמיחה לא יכולים להסתפק בניהול ידני או באקסלים מפוזרים. הם צריכים מערכת מרכזית, חכמה ומאובטחת שמנגישה מידע ומייעלת תהליכים.

ב-Red Ghost אנחנו מתמחים בפיתוח פורטלים ומערכות מידע (Information Systems) שהופכים בירוקרטיה וכאוס לדיגיטל נקי, מהיר וידידותי למשתמש.

למה הארגון שלכם צריך פורטל ייעודי?

פורטל הוא לא "עוד אתר". הוא כלי עבודה. הנה הערך שאנחנו מייצרים:

1. ניהול הרשאות מתקדם (ACL)

האתגר הגדול בארגונים הוא למדר מידע.
אנחנו בונים מערכות עם היררכיית משתמשים חכמה: המנכ"ל רואה הכל, העובד רואה רק את המשימות שלו, והלקוח רואה רק את החשבוניות שלו. הכל מנוהל תחת ממשק אחד, אך עם חומות הפרדה ברורות.

2. אבטחת מידע (Security First)

כשמחזיקים מידע רגיש על לקוחות או עובדים, אין מקום לטעויות.
כחלק מתהליך הפיתוח והקמת המערכות, אנחנו מיישמים סטנדרטים מחמירים של אבטחה (הצפנת SSL, הגנות XSS/SQLi, גיבויים אוטומטיים) כדי שהפורטל שלכם יהיה מבצר דיגיטלי.

3. אינטגרציה למערכות הארגון

הפורטל לא עובד בחלל ריק.
בעזרת מחלקת האוטומציות והאינטגרציות שלנו, אנחנו יודעים לחבר את הפורטל ל-CRM, למערכת הנהלת החשבונות (ERP) או לכל כלי אחר בארגון.
התוצאה: הנתונים זורמים אוטומטית, ללא צורך בהקלדה כפולה.

סוגי הפורטלים שאנחנו בונים

• אזור אישי ללקוחות (Client Portal): מאפשר ללקוחות לצפות בסטטוס הזמנות, להוריד חשבוניות, ולפתוח קריאות שירות עצמאית (Self Service) – מה שמוריד עומס מהמוקד הטלפוני.
• פורטל ארגוני (Intranet): הבית של העובדים. לוחות מודעות, נהלים, ספר טלפונים, טפסי משאבי אנוש וניהול ידע פנים-ארגוני.
• פורטל ספקים (B2B): מערכת לניהול רכש, מכרזים והזמנות מספקים חיצוניים.
• מערכות למידה (LMS): ניהול קורסים, מבחנים והסמכות עובדים.

מתחילים באפיון מדויק

לפני שכותבים שורת קוד אחת, אנחנו מתחילים בתהליך ייעוץ ואפיון טכנולוגי. אנחנו ממפים את צרכי הארגון, מגדירים את מסעות המשתמש ומתכננים את הארכיטקטורה כדי להבטיח שהמערכת תשרת אתכם לשנים קדימה.

מוכנים לעבור לניהול דיגיטלי חכם?
הצוות הטכנולוגי של Red Ghost מחכה לאתגר הבא. בואו נבנה את המערכת שתזניק את הארגון קדימה.